Kitaleitung: Führungsworkshop

„Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.“ – Albert Schweitzer

• Was mich antreibt und war mir jenseits aller Inhalte persönlich wichtig ist
• Viele Hüte als (stellv.) Kitaleitung: die zahlreichen Erwartungen an und klar kommen in meine(r) Rolle
• Was Mitarbeitende von ihrer Leitungskraft in Veränderungen brauchen: Phasen der Veränderung und eine hilfreiche Kommunikation
• Das "Dranbleiben" organisieren: die Verfügungszeit sinnvoll nutzen
• Bei allem Trubel gesund bleiben: Was unsere Resilienz konkret stärkt