Der Workshop bietet zwei Tage mit Impulsen zur Führungspraxis für Leitungen und Stellvertretungen.

Ausgangspunkt unserer Arbeit ist die jeweilige IST Situation. In welcher Teamphase befindet sich unsere Kita zurzeit? Welche Leitungsaufgaben ergeben sich daraus im nächsten halben Jahr?

Dann geht es um die Entwicklung der eigenen Rolle in der Leitung. Wie finde ich eine gute Balance zwischen Autorität und Abstimmung mit Kindern, Team und Eltern? Gibt es grundlegende Regeln zur Führung? Wieweit lassen sich eigene Persönlichkeit und Führungsstil vereinbaren? Was ist in den ersten 100 Tagen in der Leitung zu beachten?

Austausch und Reflektion von Erfahrungen / Lösungsansätzen mit KollegInnen nutzen wir in diesen beiden Tagen immer wieder, um aus der Praxis gemeinsam zu lernen.