Coaching und Beratung – Ausbildung

Menschen begleiten, Entwicklung ermöglichen, Orientierung geben – und dabei professionell, reflektiert und wirksam bleiben:

Die wissenschaftlliche Weiterbildung „Coaching und Beratung“ qualifiziert Sie für genau diese Anforderungen.

• Gesprächsführung und Coachingmethodik
• Ressourcen- und lösungsorientierte Ansätze
• Diversitätsbewusste und diskriminierungkritische Beratung
• Selbstreflexion, Rollenklärung und professionelle Beziehungsgestaltung
• Wissenschaftlich fundierte Beratung

Im Zentrum steht die Verbindung von Persönlichkeitsentwicklung, theoretischer Fundierung und intensiver Praxiserprobung. Sie verbinden Theorie  (u. a. aus Ethnografie, Psychologie, Neurobiologie und Organisationsforschung) mit intensiver Praxiserfahrung und persönlicher Entwicklung. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, Ihre Biografie und Ihre Wirkung – und erweitern gleichzeitig Ihr methodisches Repertoire.

Sie lernen, Coaching- und Beratungsprozesse strukturiert, reflektiert und verantwortungsvoll zu gestalten – und entwickeln eine professionelle Haltung, die Vielfalt, unterschiedliche Lebensrealitäten und organisationale Dynamiken gleichermaßen berücksichtigt.

Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlicher Verwaltung. Ebenso spricht sie Berater:innen sowie Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern an, die sich weiterqualifizieren möchten.

Ihr Gewinn: Mehr Handlungssicherheit in komplexen Situationen, eine geschärfte professionelle Haltung und ein erweitertes Repertoire für wirksame Führung, Beratung und Coaching

Die Qualifizierung umfasst 8 Module à 2 Tage und kollegialen Austausch in interdisziplinären Gruppen.

Die beschriebenen Inhalte und Methoden der einzelnen Seminare gelten als Orientierung. Prozessbedingte Varianten während der Weiterbildung sind möglich.